Já está aberto o período de avaliação de desempenho dos servidores efetivos da Secretaria de Saúde de Pernambuco. O processo engloba o Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos (PCCV), para progressão na carreira.
A partir deste ano, além da classe médica, profissionais de outras categorias, que ocupam cargos de analistas, assistentes e auxiliares de saúde, também foram inclusos no certame, totalizando mais de 18 mil pessoas. Com isso, categorias como de enfermagem, fisioterapia, técnico de enfermagem, entre outros, também participam da avaliação.
A avaliação é dividida em três etapas: a autoavaliação feita pelo próprio servidor, avaliação da chefia imediata e plano de metas, que leva em consideração indicadores de desempenho do servidor e da unidade em que atua. O período de avaliação segue até 16 de setembro.
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